Ben jij gepassioneerd over gelijke kansen, het versterken van een inclusieve cultuur en het bevorderen van diversiteit op de werkvloer? Wil jij samen met een nieuw team een goed project/ actie plan schrijven, zodat iedereen in de organisatie zich welkom, gewaardeerd en gehoord voelt? Dan zijn wij op zoek naar jou als ons nieuwe junior werkgroeplid voor diversiteit en inclusie!
Als werkgroeplid diversiteit en inclusie speel jij een cruciale rol in het vormgeven van het nieuwe actieplan rondom diversiteit en inclusie. Het nieuwe actieplan moet bijdragen aan het bewust maken van diversiteit en inclusie binnen regio Noord-Holland. Je helpt mee barrières te doorbreken waardoor iedereen, ongeacht geloof, gender, leeftijd of ervaring, de kans krijgt een rol te vervullen en zich daarin verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
· Opstellen van een actieplan en advies: Samen met de andere nieuwe werkgroepleden stel jij het actieplan op, brengt hierover advies uit en denkt mee over activiteiten binnen het Rode Kruis die bijdragen aan bewustwording over diversiteit en inclusie.
· Verbeteren van processen: Interne processen en communicatie over diversiteit en inclusie worden door jou verbeterd
· Uitdragen van waarde van diversiteit en inclusie: Zowel binnen als buiten de organisatie draag jij actief bij aan het uitdragen van de waarde van diversiteit en inclusie.
Wie ben jij?
WijāÆzoekenāÆeenāÆenthousiasteāÆvrijwilligerāÆtussen de 20-30āÆjaar, bij voorkeur woonachtig in de regio,āÆmet de volgende eigenschappen:
· SterkeāÆcommunicatieveāÆvaardigheden:āÆjeāÆspreektāÆenāÆschrijftāÆvloeiend Nederlands en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners.āÆ
· Een drive om verschil te maken: Je hebt een hart voor mensen en een drive om het verschil te maken; jij gelooft dat een diverse en inclusieve werkomgeving de sleutel is tot een betere werkcultuur, innovatie en succes.
· Proactief: Je stelt je proactief en oplossingsgericht op en je denkt in mogelijkheden waarbij diversiteit en inclusiviteit nooit uit het oog worden verloren
· Hands-on: Je hebt een hands-on mentaliteit en je durft je stem te laten horen
De vacature staat uit voor heel regio Noord-Holland (Kennemerland en Noord-Holland Noord). Je bent zelf woonachtig in deze regio en bent voor ongeveer 4 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
· MaatschappelijkeāÆimpact:āÆeenāÆkansāÆomāÆéchtāÆimpactāÆteāÆmakenāÆenāÆevenementen veilig te houden.āÆ
· Ontwikkelingskansen: Volg gratis cursussen en trainingen en bouw ervaring op in projectleiding en evenementenorganisatie.
·EenāÆsterkāÆnetwerk:āÆWerkāÆsamenāÆmetāÆgemotiveerdeāÆvrijwilligersāÆenāÆprofessionalsāÆvanāÆeenāÆtoonaangevendeāÆorganisatie.āÆ
· Goede voorwaarden: Je ontvangt een reiskosten- en onkostenvergoeding en bent verzekerd tijdens je werkzaamheden.
· Werken vanuit waarden: Je draagt actief bij aan de missie en grondbeginselen van het Rode Kruis.
Ben je enthousiast over dezeāÆvacature en wil je direct reageren? Druk op de sollicitatieknop!āÆMeer informatie over het Rode KruisāÆvindāÆje op de website.āÆ
Jouw inzet maakt écht verschil. We kijken uit naar je reactie!
Ben jij gepassioneerd over gelijke kansen, het versterken van een inclusieve cultuur en het bevorderen van diversiteit op de werkvloer? Wil jij samen met een nieuw team een goed project/ actie plan schrijven, zodat iedereen in de organisatie zich welkom, gewaardeerd en gehoord voelt? Dan zijn wij op zoek naar jou als ons nieuwe junior werkgroeplid voor diversiteit en inclusie!
Als werkgroeplid diversiteit en inclusie speel jij een cruciale rol in het vormgeven van het nieuwe actieplan rondom diversiteit en inclusie. Het nieuwe actieplan moet bijdragen aan het bewust maken van diversiteit en inclusie binnen regio Noord-Holland. Je helpt mee barriĆØres te doorbreken waardoor iedereen, ongeacht geloof, gender, leeftijd of ervaring, de kans krijgt een rol te vervullen en zich daarin verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Ā· Opstellen van een actieplan en advies: Samen met de andere nieuwe werkgroepleden stel jij het actieplan op, brengt hierover advies uit en denkt mee over activiteiten binnen het Rode Kruis die bijdragen aan bewustwording over diversiteit en inclusie.
Ā· Verbeteren van processen: Interne processen en communicatie over diversiteit en inclusie worden door jou verbeterd
Ā· Uitdragen van waarde van diversiteit en inclusie: Zowel binnen als buiten de organisatie draag jij actief bij aan het uitdragen van de waarde van diversiteit en inclusie.
Wie ben jij?
WijāÆzoekenāÆeenāÆenthousiasteāÆvrijwilligerāÆtussen de 20-30āÆjaar, bij voorkeur woonachtig in de regio,āÆmet de volgende eigenschappen:
Ā· SterkeāÆcommunicatieveāÆvaardigheden:āÆjeāÆspreektāÆenāÆschrijftāÆvloeiend Nederlands en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners.āÆ
Ā· Een drive om verschil te maken: Je hebt een hart voor mensen en een drive om het verschil te maken; jij gelooft dat een diverse en inclusieve werkomgeving de sleutel is tot een betere werkcultuur, innovatie en succes.
Ā· Proactief: Je stelt je proactief en oplossingsgericht op en je denkt in mogelijkheden waarbij diversiteit en inclusiviteit nooit uit het oog worden verloren
Ā· Hands-on: Je hebt een hands-on mentaliteit en je durft je stem te laten horen
De vacature staat uit voor heel regio Noord-Holland (Kennemerland en Noord-Holland Noord). Je bent zelf woonachtig in deze regio en bent voor ongeveer 4 uur per week beschikbaar.
Ben je enthousiast over dezeāÆvacature en wil je direct reageren? Druk op de sollicitatieknop!āÆMeer informatie over het Rode KruisāÆvindāÆje op de website.āÆ
Keurig en goede uitleg over het project en keurig op tijd terug gebeld, toen ik nog in de auto reed en haar even niet te woord "mocht"wilde/kon staan.
Was daar heel begrijpend en welwillend in.
